Contrôleur du Travail et des Lois Sociales au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et des relations avec les Institutions du Mali, Madame feu DEMBELE Fadima THIAM est la Vice - Présidente de la Mutuelle Interprofessionnelle de Ségou (MUTISE) - Keneyaton.
Pouvez-vous vous présentez ainsi que la structure dans laquelle vous êtes ?
Je me nomme Madame feu DEMBELE Fadima THIAM, Contrôleur du Travail et des Lois Sociales au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et des relations avec les Institutions du Mali.
Je suis la Vice - Présidente de la Mutuelle Interprofessionnelle de Ségou (en abrégé MUTISE) et Keneyaton est un mot bambara signifiant "Groupement de santé".
Ma localité est située à 240 km de la capitale Bamako et ma mutuelle fut créée en 2004 avec l'appui de l'Union Technique de la Mutualité Malienne (UTM).
Ma mutuelle diffuse le produit santé de l'UTM qu'on appelle l'Assurance Maladie Volontaire (AMV) depuis plus de quinze ans (15). L'AMV permet à un plus grand nombre de la population des secteurs libéraux, informel et du monde rural d'avoir accès à des soins de santé de qualité et à moindre coût.
Ma région compte aujourd'hui trente une (31) Mutuelles de santé, des unions locales de cercle et une fédération régionale conformément à la Stratégie Nationale de la couverture maladie par les mutuelles de santé adoptée au Mali en Février 2011.
En plus d'être un outil de financement alternatif de la santé, la mutualité contribue à l'épanouissement culturel, moral, intellectuel, physique et économique de ses membres ainsi qu'au développement sanitaire, social et institutionnel de la société.
Selon vous, quelle est aujourd'hui la place de la femme dans le domaine de la mutualité dans votre pays ?
Comme dans tout regroupement politique, le rôle que doivent jouer les femmes dans les instances dirigeantes ne saurait être salutaire sans qu'elles ne s'y impliquent comme il le faut.
Le développement des mutuelles dans nos pays a pourtant connu depuis longtemps la participation des femmes au sein des instances. Elles ont joué un rôle prépondérant dans leur développement. Mon pays quant à lui, a reconnu les efforts que j'ai fournis en m'élevant au grade de Chevalier de l'ordre National du mérite en 2016 pour le compte de la Mutualité Malienne.
La femme est- elle un atout pour le développement de la mutualité ?
Cette question ne pourrait même pas se poser surtout pour les mutuelles de santé. Convaincues des avantages et de l'utilité de la mutuelle, ce sont elles qui assurent la sensibilisation, l'information et elles sont dans une dynamique de regroupement très avancée pour sensibiliser toute une population y compris leurs maris pour une adhésion massive à la mutuelle. Ma mutuelle compte à ce jour 5 360 bénéficiaires dont 2 765 femmes. Elles représentent plus de la moitié des bénéficiaires soit 52% du total.
Un mot à l'endroit de vos "Jeunes" sœurs qui voudraient vous emboiter le pas ou qui hésitent ?
Je demande à mes "jeunes" sœurs et filles de ne pas hésiter à faire comme nous l'avons toujours faits depuis seize (16) ans. Mes filles me disaient après ma décoration que "maman nous voulons te ressembler et être comme toi".
Cet état de fait ne saurait se concrétiser sans le courage, la confiance en soi, l'amour de son prochain et la vie en communauté. Toute mutuelle a besoin des femmes surtout les mutuelles de santé. Comme un adage de chez nous dit : "Si l'enfant est malade, la femme est malade. Si le mari est malade, la femme est malade et si c'est elle-même qui tombe malade alors …".
Je leur lance un vibrant appel pour s'engager dans le développement des mutuelles de santé gage d'un climat de stabilité familiale, communautaire et même nationale.